Estimados asociados,
Os enviamos información de varias vacantes.
Un cordial saludo,
www.asiindus.es – www.twitter.com/asiindus
Presidente: Francisco Tovar Rodríguez. Tel.: 91 583 55 34. fgtovar
Vicepresidente: Vicente González Muñoz. vgonzalez
Secretario: Mª Flora Herreros Hidalgo. Tel.: 91 379 68 16. mflora.herreros
Tesorero: Francisco Martínez García. Tel.: 91 395 52 03. fmarga9@mde.es
Os envío un puesto de trabajo nivel 28 para darle difusión, por favor. Muchas gracias.
Un saludo,
Miriam
Se trata de una plaza para trabajar en la Subdirección General de Prospectiva, Estrategia y Normativa en Materia de Energía, en el área del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y desarrollar estas tareas:
· Seguimiento y participación en la revisión de normativa europea en materia de ayudas de estado.
· Apoyo y colaboración en las tareas derivadas de la aplicación de los fondos europeos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en los citados ámbitos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los que es competente esta SG.
· Elaboración de convocatorias de ayudas y seguimiento de la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
El complemento específico es de 14.829,50€.
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Adjunto remito, por si fuera de interés para los asociados, convocatoria publicada hoy por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) de la oposición EPSO/AD/391/21 para la selección de Funcionarios con la categoría de Administradores AD7 – Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros y expertos en el acervo de Schengen.
El objetivo es la constitución de una lista de reserva en cada uno de los ámbitos con el número de candidatos que se señala en cada caso
– Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros ( 45 )
Los candidatos que sean contratados a partir de esta lista de reserva podrán ser contratados principalmente por la DG de Apoyo a las Reformas Estructurales (DG REFORM) de la Comisión Europea los para encargarse del diseño, la aplicación y la evaluación de proyectos de apoyo técnico, con el objetivo de respaldar las reformas administrativas y estructurales de los Estados miembros en los siguientes ámbitos/sectores de especialización: a) Administración pública, b) Sistema judicial, c) Sector financiero, d) Administración tributaria e) Gestión del gasto f) Entorno empresarial g) Energía y clima h) Medio ambiente i) Educación j) Sanidad k) Sistemas de protección social y l) Digitalización En su calidad de expertos en reformas estructurales, los candidatos deberán ser inmediatamente operativos y demostrar un alto nivel de especialización en las reformas de uno o varios de los ámbitos/sectores mencionados. También deberán demostrar la capacidad de prestar asesoramiento y apoyo para el diseño, la aplicación y la evaluación de las reformas de las Administraciones públicas.
– Expertos en el acervo de Schengen ( 25 )
Los candidatos que sean contratados a partir de esta lista de reserva podrán ser contratados principalmente por la DG de Migración y Asuntos de Interior ( HOME ) de la Comisión Europea debiendo demostrar la experiencia y los conocimientos jurídicos, políticos o prácticos pertinentes, para encargarse del diseño, la aplicación y la evaluación del acervo de Schengen en los Estados miembros, con el objetivo de reforzar el marco jurídico y político vigente, en los siguientes ámbitos/sectores de especialización: a) Gestión integrada de las fronteras b) Gestión de las fronteras exteriores c) Cooperación policial en el ámbito de la aplicación del acervo de Schengen d)Política de visados e) Sistemas de información a gran escala sobre fronteras, migración y seguridad, su interoperabilidad y automatización de los controles fronterizos f) Gestión de la migración, incluido el retorno. Como «expertos en Schengen», los candidatos deberán ser inmediatamente operativos y demostrar un alto nivel de especialización en uno o varios de los ámbitos/sectores mencionados. Deberán tener la capacidad de prestar asesoramiento y apoyo, a menudo con plazos ajustados, para el diseño, la aplicación y la evaluación de políticas en el contexto de posibles reformas del acervo de Schengen. Como parte de sus tareas, los candidatos deberán llevar a cabo frecuentes misiones a los Estados miembros para realizar evaluaciones in situ o para participar en reuniones con los Estados miembros y las agencias de la UE.
En el ANEXO I se ofrece más información adicional sobre las funciones habituales que deben desempeñarse en cada caso
El plazo de solicitudes finaliza el 11/05/21 (12:00 horas de Bruselas). Solo es posible presentar candidatura para uno de los dos ámbitos
Ver convocatoria ( Se adjunta también en formato PDF )
Ver información general facilitada en la Página Web EPSO
VERinformación ofrecida por EPSO para cada uno de los ámbitos (Se incluye el trámite de inscripción ON LINE)
– Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros
– Expertos en el acervo de Schengen
Requisitos de titulación y experiencia profesional
Se exige un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de cuatro años o más d duración acreditado por un título, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional directamente relacionada con las funciones a realizar el Anexo I de la oposición. Si el ciclo completo solo fuera de tres años la experiencia deberá ascender hasta al menos siete años
Requisitos de conocimiento de lenguas
Los candidatos deberán poseer conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE; una con un nivel mínimo C1 (conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo B2 (conocimiento satisfactorio).
La elección debe realizare en el formulario de candidatura que por otra parte podrá cumplimentarse en cualquier lengua oficial de la UE.
– Lengua 1, a elegir entre las 24 lenguas oficiales de la UE
– Lengua 2, a elegir entre el francés o el inglés, pero tendrá que ser distinta de las lengua 1
Procedimiento selectivo y uso de lenguas:
– Fase de preselección: Incluirá pruebas de opciones múltiples por ordenador sobre razonamiento verbal, numérico y abstracto a realizar en lengua 1
– Fase intermedia: Talent screener o evaluador der talentos: se evaluaran y comparara de forma objetiva las cualificaciones y méritos de los candidatos en base a un formulario con preguntas a cumplimentar en lengua 2. En el Anexo II de la convocatoria se señalan cueles serán los criterios de selección y los criterios de ponderación de cada uno de ellos
– Fase final: Centro de Evaluación: Los candidatos habrán de realizar las siguientes pruebas: Entrevista sobre competencias generales, entrevista situacional sobre competencias, estudio de caso y una entrevista y una prueba escrita en ambos casos en relación con el ámbito de la oposición. Todas las pruebas de esta fase se realizarán en lengua 2
Todas las fases son eliminatorias
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funciona_puesto_5550238 N28 RRF.pdf
EPSO-AD-391-21.pdf
PUESTO N26 SG CONTRATACION CENTRALIZADA TECNOLOGIAS.pdf
