Vacante de N28 en la SG Digitalización de la Industria y Entornos Colaborativos del MINCOTUR.

Los datos de la vacante se encuentran en el documento adjunto.

Los interesados pueden contactar con SG Digitalización de la Industria y Entornos Colaborativos (sgdig).

N28 – SGDIG.docx

Con fecha de 16.06.22, la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) ha publicado la convocatoria de la oposición EPSO/AD/400/22 para la selección de Expertos AD9 y Administradores AD7 en el ámbito de la Industria de defensa y el espacio

Se pretende constituir una lista de reserva para cada ámbito y grado con el siguiente número de candidatos

• Industria de defensa : 16 Expertos AD9 y 32 Administradores AD7
• Espacio: 17 Expertos AD9 y 35 Administradores AD7

Los candidatos seleccionados podrían ser contratados posteriormente en la Comisión Europea, en concreto su Dirección General de Industria de Defensa y Espacio (DG DEFIS)

Los candidatos solo podrán presentar su candidatura para un ámbito y, dentro de dicho ámbito, para un solo grado. Los candidatos deberán escoger la opción que les interese en el momento de presentar su candidatura y no podrán cambiarla una vez validado su formulario de candidatura. No obstante, bajo determinadas condiciones, el tribunal de la oposición podrá reasignar una candidatura para el grado AD 9 al grado AD7

En caso de ser contratados, los candidatos seleccionados deben estar dispuestos a someterse a un procedimiento de habilitación de seguridad

Ver Convocatoria publicada en el DOUE ( Se adjunta también en formato PDF )

El plazo de solicitudes finaliza el 19.07.22 (12:00 horas de Bruselas).

EPSO ofrece información en su página web donde incluye/incluirá el trámite de inscripción ON LINE

• Industria de defensa : Expertos AD9 / Administradores AD7
• Espacio: Expertos AD9 / Administradores AD7

Funciones a realizar

En el anexo I de la convocatoria se señalan las funciones a realizar.

Requisitos de titulación y experiencia profesional

Para el grado AD9 en ambos ámbitos existen dos opciones:

a) un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos cuatro años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de diez años de experiencia profesional pertinente, o bien

b) un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de once años de experiencia profesional pertinente.

Para el grado AD7 en ambos ámbitos existen dos opciones:

a) un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos cuatro años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente, o bien

b) un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de siete años de experiencia profesional pertinente.

Para ambos grados, se considerará como experiencia profesional pertinente si se adquiere en el ámbito de defensa, incluida la investigación y el desarrollo (I+D) y la contratación pública en materia de defensa o la política industrial de defensa; y/o en el ámbito espacial, incluida, entre otras, la I+D espacial, la economía espacial, el Derecho espacial o la navegación por satélite, así como si es pertinente para la naturaleza de las funciones indicadas en el anexo I.

En el anexo III se recogen ejemplos de cualificaciones mínimas.

Requisitos de conocimiento de lenguas

Los candidatos de estas oposiciones deberán tener un conocimiento profundo (nivel C1 mínimo) de, al menos, una de las 24 lenguas oficiales de la UE y un conocimiento satisfactorio (nivel B2 mínimo) de otra lengua oficial de la UE. Una de estas lenguas debe ser el inglés. Los niveles mínimos antes indicados se refieren a cada una de las competencias lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión oral y comprensión escrita) que figuran en el formulario de candidatura. Dichas competencias corresponden a las descritas en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Procedimiento selectivo y uso de lenguas:

– El formulario de candidatura se cumplimentará en cualquier lengua oficial de la UE excepto la parte de «Talent screener» (evaluador de talentos) que habrá de cumplimentarse necesariamente en inglés ya que sus respuestas serán objeto de una evaluación comparativa por parte del tribunal de la oposición. Además, el tribunal podrá utilizar la parte de «Talent screener» (evaluador de talentos) de la solicitud como documento de referencia durante la entrevista relacionada con el ámbito.

– Una vez que se comprueba el cumplimiento de las condiciones de admisión se realiza una fase previa de selección basada en las cualificaciones de los candidatos de acuerdo con la información facilitada en el formulario de candidatura en el citado apartado “talent screener” o evaluador de talentos”. En el anexo IV de la convocatoria se informa sobre los criterios y procedimiento de selección de esta fase que será eliminatoria ya que solo será superada por un máximo de 3 veces el número de candidatos que se pretende incluir en cada lista de reserva.

– El objetivo de la siguiente fase ( Centro de Evaluación) es evaluar aptitudes de razonamiento, las competencias generales y las competencias relacionadas con el ámbito elegido por los candidatos

• • Para evaluar las aptitudes de razonamiento se realizarán test de razonamiento verbal, numérico y abstracto en la lengua de las elegidas que sea diferente al inglés. Esta prueba es eliminatoria en el caso de que no se alcance la puntuación mínima exigida.
  • Para evaluar las competencias generales se organizaron dos pruebas ambas en inglés: Entrevista sobre competencias y entrevista situacional sobre competencias
  • Para evaluar las competencias relacionadas con el ámbito elegido por los candidatos se organizará también en inglés una entrevista y una prueba escrita relacionadas con el ámbito que corresponda.

EPSO-AD-400-22.pdf

3 vacantes en CNMC:

– N28, Inspector/a Jefe en la Dirección de Energía.
– N28, Inspector/a Jefe en la Dirección de Energía.
– N29, Subdirector/a Adjunto/a en la SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN ECONÓMICA Y PATRIMONIAL

Los interesados pueden contactar con nuestra com para más información maria.sanchez-calero

Perfil Funciona N28 DE 5607281.pdf

Perfil Funciona N29 SRHHGEP.pdf

Perfil Funciona N28 DE 5607278.pdf

Vacante de N27 en el Área de Industria y Energía en Almería como Jefe de Dependencia.

Las características del puesto son:

• Nivel 27
• Complemento Específico:

  12.348,14 €

• Productividad: 400€

Interesados escribir a industria.sevilla

Vacante de N26 en Instituto para la Transición Justa (ITJ-MITERD).

Datos de la plaza:

INSTITUTO PARA LA TRANSICIÓN JUSTA

• Denominación: JEFE / JEFA DE SERVICIO EN EL INSTITUTO PARA LA TRANSICIÓN JUSTA
• Nivel 26 (A1)
• Complemento específico:

  11.817,40 €

• Productividad:

  307,61€

• Posibilidades de promoción

Si alguien quiere más información o enviar su CV podéis contactar directamente con nuestro compañero Francisco Tovar (fgtovar)

2 puestos de Jefe/Jefa de Área Nivel 28 en la División para el Seguimiento de la Aplicación de la Normativa Medioambiental.

Esta división, de reciente creación (Orden TED/1374/2021, de 1 de diciembre) es responsable de asuntos medioambientales del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y está adscrita a la Subsecretaría para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Funciones

Funciones de la unidad DNSH:

• El asesoramiento a los Departamentos ministeriales de la Administración General del Estado (AGE) en el cumplimiento del principio de no causar daño significativo al medio ambiente (DNSH) y en el etiquetado climático, de acuerdo con el Reglamento del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y el Reglamento de Taxonomía.
• La información, coordinación y supervisión de la implementación de las políticas públicas con la finalidad de que sean conformes a la política medioambiental española y a la normativa comunitaria.
• La elaboración de guías de aplicación, ejecución y seguimiento, involucrando al tercer sector y a las empresas en la implementación de políticas conformes a la normativa medioambiental.
• La formación del personal del Departamento y del resto de Departamentos de la AGE en la elaboración de normativa y en la convocatoria de subvenciones y licitaciones públicas en el ámbito medioambiental.

Las funciones concretas a desempeñar incluyen, entre otras:

• Asesoramiento, resolución de consultas y la elaboración de informes de evaluación de normas, subvenciones, contratos, etc. en ejecución del Plan de Recuperación, provenientes del propio Departamento, la AGE y de otras Administraciones Públicas y Sector Público.
• Propuestas de guías, estándares, procedimientos y publicaciones de divulgación, para ayudar a la implementación de la normativa medioambiental del Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
• Coordinación con otras unidades y Departamentos sobre la materia.
• Impartir formación a Administraciones Públicas.
• Apoyo en la interlocución con la Comisión Europea en la negociación y seguimiento del Plan de Recuperación.

Condiciones

• Complemento específico: 17.561,32 €
• Productividad: 600 €
• Dos tardes
• Posibilidad de teletrabajo.
• Ubicación: Plaza de San Juan de la Cruz, 10, con todos los servicios del complejo (parking, guardería, cafetería, etc.).

Contacto

Las personas interesadas pueden contactar con el Gabinete Técnico de la Subsecretaría (bzn-gabinete-subsecretaria; 915976087), la Responsable de la División DNSH, Lucía Cobo Quintas (lcobo), o con la Directora del Gabinete, Marta Martínez Guerra (mmguerra).

Vacante N28 en la S.G. de Teatro del INAEM (Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música).

Es un puesto ambicioso en funciones y con condiciones interesantes. Buscan a una persona con conocimiento en gestión de subvenciones.

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE

• INSTITUTO NACIONAL DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA MÚSICA O.A.
• Unidad: S.G. DE TEATRO
• Código de puesto: 5076008
• Denominación: JEFE / JEFA DE AREA
• Nivel: 28
• Grupo: A1
• Complemento específico: 17.561,32 €
• Forma de provisión: Libre Designación
• Centro de trabajo: Pza. del Rey, 1 – Madrid
• Complemento específico: 17.216,92 € (sin la actualización de la RPT para 2022, con lo cual el dato no tiene aún el incremento salarial de este año)
• Administración: si está abierto o es sólo de AE: AE
• Complemento de productividad: 570,00 €
• Localidad: Madrid
• Condiciones: parking, horario…: Acceso a parking. El horario, al ser una plaza con productividad, es de 40 horas semanales.

Las principales funciones que tendría que asumir quien ocupe la vacante están descritas en el documento adjunto.

La persona de contacto la facilitaría: Alicia Lillo 626534448, la Subdirectora Económico Administrativa. Para aumentar las opciones de los candidatos no dudaría en llamar con celeridad. Para cualquier duda en la preparación de las candidaturas, podéis contactar con nuestro compañero David Guía (DGUIA, 628530288).

Jefe de aěrea SGT_plaza y funciones.docx

Vacante N28 en el Dpto. de Cooperación Multilateral y UE de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Datos de la vacante:

• Puesto: Jefe / Jefa de Área de Cooperación Multilateral
• Complemento Específico: 14.829,50 €
• Productividad: 412,5€/mes (2 tardes).
• Posibilidad de Teletrabajo hasta 3 días/semana (programa propio de la AECID).
• Parking propio

Se busca una persona con el siguiente perfil:

• Experiencia en gestión de subvenciones y expedientes de Consejo de Ministros.
• Con conocimientos previos o interés por la Cooperación al Desarrollo.
• Interés en desarrollar una carrera en el ámbito internacional.
• Idiomas: inglés (nivel alto). Deseable otros idiomas.
• Con posibilidad de viajar y participar en reuniones internacionales.
• Capacidad de gestionar equipos (estará a cargo de un grupo de 5 personas).
• Buen manejo ofimático.

Las funciones específicas a desarrollar serían las siguientes:

• Negociación e interlocución con Organismos Multilaterales de Desarrollo (OMUDES), seguimiento de sus proyectos y programas.
• Coordinación del seguimiento de los programas, proyectos e iniciativas de los Organismos Internacionales de Desarrollo con los que trabaja la Cooperación Española a través de la AECID.
• Relación institucional con Unidades de AECID, Unidades del MAUC, de otros Departamentos Ministeriales, Representaciones Permanentes de España y Departamentos correspondientes de Organismos Internacionales de Desarrollo.
• Apoyo técnico a la elaboración y aplicación de diversas iniciativas estratégicas, preparación de Juntas Directivas, comités operativos y ejecutivos, participación en procesos de evaluación, organización y participación de reuniones en el ámbito internacional.
• Coordinación y elaboración de documentos e informes relativos a la Cooperación Multilateral desarrollada desde la AECID

Los interesados pueden contactar con Blanca Yáñez, Jefa del Dpto. Cooperación Multilateral y UE (BLANCA.YANEZ , tlf: 91 582 7961).

Vacante Jefatura de Area de Cooperacion Multilateral N28.doc

Plaza publicada en el BOE recientemente con destino en el Área de Industria y Energía de la Delegación del Gobierno en Madrid.

DATOS DE LA PLAZA

JEFE / JEFA DE AREA
MADRID – MADRID
Nivel; 28
Complemento específico; 15.262,24
Grupo; A1
Administración; A6
Cuerpo; EX11

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

– Tareas de elaboración de informes en materia de energías fotovoltaicas.
– Tareas de elaboración de informes e inspección de instalaciones mineras, eléctricas de alta tensión, de gas natural, depósitos de explosivos, armerías e instalaciones sujetas a Reglamento de Seguridad Industrial.
– Coordinación y organización de equipos de trabajo.
– Ley del Sector Eléctrico y normativa.
– Reglamento de Explosivos.
– Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería.
1) Experiencia en la elaboración de informes en materia de energías fotovoltaicas.
2) Experiencia en la elaboración de informes e inspección de instalaciones mineras, eléctricas de alta tensión, de gas natural, depósitos de explosivos, armerías e instalaciones sujetas a Reglamento de Seguridad Industrial.
3) Experiencia en coordinación y organización de equipos de trabajo.

BOE-A-2022-3614.pdf

Vacante N28 en la Subdirección de RRHH y Gestión Económica y Patrimonial de la CNMC.

Datos de la plaza:

JEFE / JEFA DE ÁREA DE OBRAS Y MANTENIMIENTO (N28)

• C.E: 17.561,32 €
• Productividad: 722 €
• Teletrabajo 3 días/semana
• Funciones:
  • Gestión de los servicios comunes del organismo.
  • Gestión de régimen interior y Asuntos Generales del organismo.
  • Coordinación, supervisión y gestión de la conservación y mantenimiento de los edificios e instalaciones.
  • Colaboración en la redacción de proyectos y la ejecución de obras.
  • Gestión de la distribución y optimización de los espacios de las diferentes unidades que conforman la CNMC así como la gestión de los movimientos y ubicación del personal.
  • Elaboración de informes técnicos.
• Requisitos:
  • Experiencia en organización y dirección del área de Oficialía.
  • Experiencia en dirección y coordinación de servicios comunes.
  • Experiencia en la coordinación y gestión de la conservación y mantenimiento de instalaciones y edificios públicos.
  • Experiencia en redacción y gestión de proyectos y dirección de las obras.
  • Experiencia en la utilización de herramientas informáticas para el desarrollo de las funciones descritas en el puesto de trabajo (diseño gráfico, mediciones y presupuestos,…).

Los interesados podéis contactar con nuestra compañera María Sánchez-Calero maria.sanchez-calero